직장인이라면 꼭 알아야 하는 것이 바로 연차 계산 방법입니다.
회사마다 “연차가 몇 개 생기나요?”, “입사 1년 차는 어떻게 계산하나요?”, “연차수당은 어떻게 지급되나요?” 같은 질문이 계속 나오죠.
이번 글에서는 2025·2026 기준 연차 발생 규정, 입사일 기준 계산법, 연차수당 계산법까지 한 번에 정리해드립니다.
연차는 언제, 얼마나 생길까?
✔ 연차는 언제, 얼마나 생길까? (근로기준법 기준)
연차휴가는 「근로기준법 제60조」에 따라 아래처럼 발생합니다.
✅ ① 입사 1년 미만 근로자
매월 1개씩 총 최대 11개 발생
조건: 해당 월 80% 이상 출근
예) 2025년 4월 입사 → 2025년 4월~2026년 3월까지 최대 11개 발생
✅ ② 입사 1년 이후
매월 발생하던 11개는 사라지고
바로 연 15개의 연차 발생
역시 80% 이상 출근이 조건
✅ ③ 입사 3년 차부터는 가산 연차 증가
매 2년마다 1개씩 추가
최대 25일까지 가능
예) 1~2년 차: 15개
3~4년 차: 16개
5~6년 차: 17개 …
최종: 25개
입사일 기준 연차 계산 예시
✔ 입사일 기준 연차 계산 예시
🔹 예시 1) 2025년 4월 1일 입사
1년 미만(4월~다음해 3월): 월 1개씩 → 최대 11개
1년 경과(2026년 4월 1일): 연 15개 발생
🔹 예시 2) 2024년 10월 7일 입사
(너가 실제로 물어봤던 날짜 예시처럼)
2024.10.07 ~ 2025.10.06 → 월 1개씩 최대 11개
2025.10.07부터 → 15개 발생
2027년 10월 7일부터 → 16개
2029년 10월 7일부터 → 17개 …
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연차 계산 시 자주 헷갈리는 부분
✔ 연차 계산 시 자주 헷갈리는 부분
❗ 1) 주 15시간 미만 근로자는 연차 없음
단시간 알바가 주 15시간 미만이면 연차 발생 X
❗ 2) 병가·경조사 출근 인정 여부
병가, 경조사 등은 출근으로 인정되는 경우가 많지만, 회사 규정에 따라 다를 수 있음.
❗ 3) 결근한 달은 그 달의 연차가 발생하지 않음
월 80% 미만 출근 시 = 그 달 연차 없음
연차수당 계산법
✔ 연차수당 계산법
연차를 사용하지 않으면 회사는 연차수당(미사용 연차 보상)을 지급해야 함.
계산식은 아래와 같습니다.
🔹 연차수당 계산 공식
1일 통상임금 × 미사용 연차일수
근로조건 계산기(연차개수)
🔹 통상임금 구하기
월급제 기준
월 통상임금 ÷ 월 소정근로시간(209시간)
예)
월 250만 원 근로자가 연차 5개를 안 썼다면?
→ 시급 = 2,500,000 ÷ 209 = 약 11,962원
→ 1일 통상임금 = 11,962 × 8시간 = 95,696원
→ 연차수당 = 95,696 × 5 = 약 478,480원
직장인들이 가장 많이 묻는 질문
✔ 실제 직장인들이 가장 많이 묻는 질문
Q1. 연차를 이월할 수 있나요?
→ 보통 이월 불가, 미사용분은 수당으로 지급해야 함.
Q2. 입사 1년 미만인데 연차를 미리 쓸 수 있나요?
→ 회사마다 규정이 다름.
일반적으로는 사용 가능한 곳이 많음(차감 방식).
Q3. 결근하면 다음 달 연차도 날아가나요?
→ 해당 월만 발생하지 않음.
Q4. 연차는 반차·시간차로도 쪼개서 사용할 수 있나요?
→ 가능. 회사 규정으로 운영.
연차 계산 쉬운 요약!
✔ 연차 계산 쉬운 요약
입사 1년 미만 → 매월 1개씩 최대 11개
1년 이후 → 연 15개
3년 차부터 → 2년에 1개씩 추가
안 쓰면 수당 지급
월 80% 미만 출근 = 그 달 연차 없음
주 15시간 미만 근로자는 연차 없음
✔ 연차 계산은 어렵지 않다
연차 계산은 복잡해 보이지만
입사일 기준 + 80% 출근율 + 1년/3년 기준 변화
이 3가지만 알면 누구나 쉽게 계산할 수 있습니다.
회사마다 연차 운영 규정이 조금씩 다르기 때문에
정확한 적용은 근로계약서와 취업규칙을 함께 확인하는 것이 좋습니다.